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土木工程工程师职称破格评审要求

阅读量:人     |    发布时间:2018-11-16 15:09:19

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  职称的作用和好处: 对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职升职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。  破格申报条件  为了不拘一格选拔人才,对确有真才实学,成绩显著、贡献突出的人员,可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。  需要资料: 1、蓝底电子版证件照(2寸)一份 2、身份证正反面复印件或者扫描件 3、工作证明(加盖公章)(没有可以不提供) 4、毕业证复印件或者扫描件 5、机构填写职称申请表和评审表 申请人符合申请资格,并材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具受理回执;申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,接件受理人员不予受理。 办理流程  1.申请人递交评审材料。 2.受理:工作人员收到申请材料现场做出受理或不予受理决定。 经审查,材料不全或不符合法定形式的,工作人员一次性告知申请人需要补正的全部内容,申请人应在5个工作日内一次性予以补正,逾期不补正的作退件处理。 3.审核: 1)初审,各联络点业务经办人员收到登记管理机关接收到受理的材料后,审查材料规范性,提出初审意见并加盖公章; 2)复审,市人力资源局专业技术人员管理科工作人员对材料进行复审; 3)省高评委日常工作部门审核。 4.专家评审:评委专家评审并作出评审结论。 5.评后公示:对评审通过人员进行评后公示。 6.资格核准:省人力资源和社会保障厅对评审结果进行核准。 重点申报专业 路桥、港口航道、水工工程:包含道路、桥梁、隧道、交通工程、港口、航道工程专业的科研、规划、勘察、设计、造价、施工、建设管理、监理、监督、检测、试验、养护等方向 建筑工程:土木建筑工程设计、施工、安装、测试、生产和技术管理 电子技术:电子信息行业的电子系统工程、电子专用设备、电子仪器与测量、电子元器件、电子材料、电子计算机、通讯设备与系统工程、家用电子产品、电子信息产品及工程等 机电:机械、电气(器)设计、产品开发、生产工艺、生产技术管理、设备管理及安装维修等 石油化工:石油与石油炼制、高分子化工、有机化工、无机化工、化学工程、化工分析、精细化工等及石油化工专业的机械、电气、热工、自控与仪表、供排水、空调、环境保护等 建筑材料:水泥及水泥制品、玻璃及其深加工制品、玻璃纤维及其制品、建筑陶瓷、墙体材料、化学建材、非金属矿产加工及制品、建材机械设备、建材生产自动控制与电气以及其他硅酸盐材料等 环境保护:包含环境科研、监测、评价、规划、工程设计、自然保护、技术信息等方向 水利水电:规划设计、施工建设、生产运行的水文、规划专业、水工建筑专业(含港口、土建)、水利机械、电气及金属结构专业、工程地质、勘探专业(含测试、岩土)、工程测量专业以及相应的生产技术管理、质量管理、生产计划管理、技术推广、标准化和科技信息等 电力:勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、试验研究、发供电运行、检修、修造、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等 铁路工程:运输、机务、车辆、工务、电务、基建、工程、地质、物资、给排水、供电、采暖通风、建筑、安全监察、电子计算机等 纺织专业:纺织、染整、化纤、丝绸、服装、纺织机械、产品开发设计、纺织工程设计、纺织工艺设计、生产管理、设备管理等 学历资历要求 初次认定申报工程系列初级专业技术资格(助理工程师),应符合下列条件之一,且同一学历只可初定一次: 1、取得本专业或相近专业中专或大学专科学历后,从事本专业技术工作满一年,可初定技术员资格。 2、取得中专学历后,从事本专业技术工作,通过初级考试取得技术员资格并受聘技术员职务4年以上;或取得大学专科学历后,从事本专业技术工作,通过初级考试取得技术员资格并受聘技术员职务2年以上,可初定助理工程师资格。 3、取得本专业或相近专业大学专科学历后,从事本专业技术工作3年以上;或取得本专业或相近专业本科学历后,从事本专业技术工作1年以上,可初定助理工程师资格。 申报工程系列初级专业技术资格,符合相应的学历及专业工作年限要求,但所学专业与岗位不一致;或同一学历已初定过;或要求转换相应初级专业技术资格系列的,均须通过市初级专业技术资格考试,取得相应初级专业技术资格。 论文论著要求  内容及体裁  申报人提交的论文应能体现对专业技术理论和专业技术方法的理解和应用情况,在一定程度上反映申报人在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。为了使专家更准确、更全面的了解申报人专业技术水平,申报的论文应以申报人参加工作后所从事的工作中能代表专业水平的论文。重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。论文要立论有理、论点明确、论据充分、论述清楚、结论正确。技术性要强,论文所使用的专业术语要规范,所涉及到的法定计量单位要符合国家标准,内容应力求做到图文并茂、语言精练、逻辑性强。要体现出:1我的、我干的、我写的;2具体的,案例式的;3生动的、有图、公式、定量、定性、有数字;4干成的,有显能也要考虑潜能;5精炼。 撰写论文要避免以下现象  论文的题目过大,而申报人的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限,对相应的问题不熟悉,使论文对有关工作的研究出现无法深入或以偏概全的问题。  论文不结合自己的实际工作,只是泛泛的议论一些观点和问题,讲述众所周知的一些道理,或介绍申报人接触到的一些新知识、新概念、新方法,文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。  论文写成工作总结,简单罗列几年的工作项目,申报人把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的实践成果和观点。  申报人送交的论文,可以是在有关报刊上发表过的,也可以是为申报职称专门撰写的。但申报人撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文,参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料不能作为参加职称评审的论文。  送交的论文缺乏时效性,论文内容所涉及的知识、理论、技术、数据等已被更新、替代,不再有参考价值,不能解释或适用于目前行业发展的新情况、新问题。 编写要求  论文中引用的文字、数据应采取加注的方式,并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;引用的文字不超过论文的10%;  论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;  申报论文须用 A4标准大小的白纸单面打印、装订,并按照编写格式中的项目顺序装订;  论文摘要字数字,正文字数在 4500 字左右。 申报评审时间: 除部分专业外,主管部门、各级人社部门、评委会日常工作部门工作计划于12月底以前完成。专业技术人员转换岗位后在现岗位工作满1年以上的,可申报现岗位职称,不受所属系列、专业的限制。 申报途径: 各企事业单位专业技术人员应通过其所在单位申报;已在各级人才市场办理人事代理的,也可通过各级人才市场申报。 以上信息仅供参考!      
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